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在推動沈陽高質量發展中施展新作為
——市總工會改革創新發展工作紀實
稿源: 沈陽日報 2019-05-02 08:25:57

  工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,承擔團結引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。沈陽市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述,全面落實中國工會十七大部署和市委工作要求,著眼于增強工會組織的政治性、先進性、群眾性,克服形式主義、官僚主義等“四風”問題,提出和堅持“三突出”(突出服務中心工作,突出打造亮點品牌,突出全面從嚴治黨和推進工會改革) “三貼近”(貼近基層、貼近一線、貼近職工)、實行開門辦會,著力推進工會大學習、大改革、大創新、大發展,在推動沈陽高質量發展、新時代振興中彰顯新形象、施展新作為。

  大學習 強化思想引領

  把握為中國夢而奮斗的工人運動時代主題,加強理論武裝,深化學習教育、層層培訓宣講,市總工會主要領導擔任第一宣講員,全市工會系統組織400余支宣講小分隊以“奮斗新時代、建功大振興”為主題,深入企業、社區、機關、學校,累計開展了3100多場生動活潑、有特色、接地氣的宣講活動,面對面宣講覆蓋34萬余名職工群眾。和平區新時代職工學堂、渾南區職工流動學堂……一批極富時代感、工會特色鮮明的職工思想政治工作陣地成功孕育孵化。沈陽勞動模范紀念館不斷豐富展陳內容,首屆盛京大工匠成功評選頒獎,《盛京大工匠》書籍編輯出版,勞模精神、勞動精神、工匠精神和新時代遼寧精神在廣大職工中得到進一步弘揚。

  “三城聯創”是去年市委、市政府的重點工作。市總工會召開動員部署會,下發了《沈陽市總工會推動城市品質提升暨參與“三城聯創”工作實施方案》《沈陽市總工會深化創建國家衛生城市“百日攻堅”宣傳工作方案》,累計培訓基層創城宣講骨干1300人次。宣講小分隊深入車間班組、街道社區、企事業單位,廣泛宣傳和解讀“三城聯創”的重要意義和目標任務,職工文聯創排快板《奪取“三城聯創”新勝利》《“三城聯創”有你有我》等一批接地氣的小節目,利用各種活動契機,見縫插針進行宣傳,形式新穎活潑,工作效果顯現。

  大改革 提振人心士氣

  沈陽百萬產業工人是推動全面振興、全方位振興的主力軍。按照市委、市政府工作部署,市總工會在開展深入調研的基礎上,牽頭協調市直有關部門,起草了《沈陽市產業工人隊伍建設改革實施意見》,并以市委、市政府文件正式印發。《意見》圍繞改革不適應產業工人隊伍建設要求的體制機制,全面系統提出了加強和改進產業工人隊伍思想政治建設、構建產業工人技能形成體系、創新產業工人發展制度、加強產業工人公共服務工作、強化產業工人隊伍建設支撐保障等5方面26項改革舉措,為充分調動產業工人隊伍的積極性主動性創造性,提供了制度遵循。

  著眼創新工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式,順利推進市總機關機構改革,減少班子職數、整合機構設置、壓縮人員編制,使主責主業更加突出,組織機構設置更加科學。在此基礎上開展機關內部的崗位大交流,進一步激發了機關干部干事創業的激情。同時,深入推進直屬事業單位改革,將原所屬的13家事業單位整合為沈陽市工會事務與職工服務中心,形成“部門后臺”+“中心前臺”的優勢互補、資源共享的服務維護職工的新體系和新模式。

  大創新 增強工作實效

  重點工程在哪里開工,勞動競賽的大旗就在哪里飄揚。8個領域和20余個市級重點工程項目的勞動競賽蓬勃開展,“百萬職工崗位技能提升工程”和《超級技工》電視技能大賽持續推進,精心承辦第六屆全國職工職業技能大賽盛京杯焊工決賽,舉辦創業帶頭人大賽和“工創美好生活”東北三省聯合招聘行動,勞動創造幸福生活、技能成就出彩人生在全市職工中叫響。

  開展職工學歷提升工程,1000名職工在工會資助下圓了大學夢。市總工會利用職工技協技術人才優勢,扎實開展“三百行動”,去年組織職工技能培訓190場次,開展職工技術成果交流5次,培訓職工近萬人。連續4年發布《沈陽市工會推進和諧勞動關系建設藍皮書》,就維護職工合法權益主動發聲。持續拓展工會會員服務卡功能,累計發卡127萬張,大病保障、住院津貼、醫療互助保障等項目受益職工2萬余人;投入1350萬元為全市工會會員參保組合保險,累計理賠金額達1010余萬元,切實增強了廣大職工的幸福感、獲得感、安全感。

  大發展 促進固本強基

  開展“強基層、補短板、增活力、求突破”集中攻堅行動,推進貨車司機、快遞員等“八大群體”集中建會和入會工作,25人以上單位建會動態全覆蓋,25人以下單位建會率達到93%以上。

  “六有”社區工會創建活動深入開展,推動工會工作力量、服務資源和活動開展下沉到社區,使工會工作重心由企事業單位拓展到基層社區,由工作8小時之內延伸到8小時以外。累計投資2114萬元,帶動各區、縣(市)及企業投資2.15億元,推動建成職工文體廣場78處,使職工文化陣地真正扎根基層、貼近職工、服務群眾。

  市總工會進一步健全四級服務幫扶體系,推動設立了813個社區職工服務幫扶點,將工會會員服務卡業務辦理功能延伸到社區,使社區職工就地得到幫扶救助、享受普惠服務。渾南區總工會主席王穎坤說,以前社區工會是工會工作的短板,通過“六有”創建活動,解決了有錢辦事、有人管事的問題,真正夯實了工會的基層基礎。

  抓黨建 突出政治功能

  打鐵必須自身硬。工會要履行好職責使命,必須首先把自身建設好。市總黨組認真貫徹新時代黨的建設總要求,堅持以政治建設為統領,全面從嚴治黨治會,制定《沈陽市總工會黨組關于履行全面從嚴治黨主體責任的實施細則》《中共沈陽市總工會黨組意識形態工作責任制實施細則》等制度措施,注重在嚴肅黨內政治生活中發揮黨組示范帶動作用。扎實做好工會系統黨風廉政建設和正風肅紀監督工作,堅決、全面、徹底做好巡視巡察反饋意見整改落實,深入開展自查自糾,建立健全30余項規章制度。

  推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,結合實際在市總工會機關和直屬事業單位開展“四比四看”(比黨齡看覺悟、比自律看作風、比責任看擔當、比工作看創新)活動,引導黨員干部堅定理想信念、轉變工作作風、提升能力素質,為推進工會工作改革創新發展提供堅強保證。

  改革創新在路上,砥礪奮斗正當時。適應振興發展的新任務要求,今年以來,市總工會以打造“工匠印象·1957”文化創意園、開通“宣傳文化、技能培訓、服務保障”三輛大篷車、依托市職工大學創建“沈陽新時代工匠學院”、推進職工技協實體化運作、廣泛開展勞動競賽和職工技能競賽、牽頭落實《沈陽市產業工人隊伍建設改革實施意見》、舉辦“工創美好生活”創業帶頭人大賽、落實工會支持民營經濟發展1億元專項資金、建設沈陽工會全媒體傳播服務中心、推出工會醫養結合養老服務新品牌等十項重點工作為抓手,進一步推動經費投入向基層傾斜、工作力量向一線下沉、政策制定向職工貼近,不斷提升工會服務大局、服務職工的能力和水平,努力以優異成績迎接沈陽工會十七大召開,向新中國成立70周年獻禮。

  沈陽日報、沈報融媒記者 何強




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